Ich versuche, euch thematisch und Schritt für Schritt die Aufgaben und Gewohnheiten im Zusammenhang mit der Gründung einer Familie zu vermitteln, da ihr in diesem Zusammenhang mit einer Menge Formalitäten und persönlichen Erfahrungen konfrontiert sein werdet.
- Nachdem Sie erfahren haben, dass Sie ein Kind erwarten, müssen Sie eine Gynäkologin aufsuchen, die Sie im Voraus vereinbart hat und regelmäßig zu Besuchen kommt. Der Arzt kann entweder ein Arzt, der mit der Krankenkasse (Kassenarzt) oder ein Privatarzt (Wahlarzt) vertraglich verbunden ist., Über diese Frage können Sie hier mehr erfahren.. Der Arzt stellt zunächst die Schwangerschaft fest und gibt bei der nächsten Untersuchung etwa in der 10. Schwangerschaftswoche eine Schwangerschaftserklärung aus. Kindermedium (Eltern-Kind-Pass), das Pflicht- und Empfehlungstests während der Schwangerschaft sowie nach der Geburt enthält, deren Ergebnisse, Impfungen… usw. Die Pflichtuntersuchungen bei einem Arzt, der mit der Krankenkasse vertraglich verbunden ist, sind kostenlos, während die Empfehlungen in der Regel eine Gebühr erfordern. Die Existenz obligatorischer Untersuchungen ist eine Voraussetzung für die Nutzung der Familienbeihilfen!
- Nachdem Sie den Mutter-Kind-Pass erhalten haben, melden Sie die Schwangerschaft unbedingt (schriftlich) dem Arbeitgeber, denn ab diesem Moment an Mütterliche Schutzmaßnahmen = Kündigungsschutz Sie stehen unter dem Schutz. Für schwangere Frauen gilt Arbeitsregelndass jeder Arbeitgeber, sofern diese Bedingungen nicht gewährleistet sind, sich an die Arbeitsaufsichtsbehörde wenden muss (Arbeitsinspektion)- können Sie sich an sie wenden.
- Während der Schwangerschaft ist daher die Gesundheit der Mutter und des Fötus von größter Bedeutung; bereits acht Wochen vor dem erwarteten Zeitpunkt der Geburt besteht ein absoluter Arbeits- und Beschäftigungsschutz. (Absolute Arbeitsbeschränkung) Ja. Je nach Ihrer Gesundheitszustand und Ihren Arbeitsbedingungen besteht ein individueller Arbeitsverbot. (Individuelles Arbeitsverbot („Frühkündigung”) Sie können eine Verordnung erhalten. In berechtigten Fällen können Sie einen Rezept von Ihrem Frauenarzt (Amtsarzt) einholen, der feststellt, ob die Frühgeburt erforderlich ist und wann sie stattfinden soll. In diesem Fall erhalten Sie die Zahlung für die Dauer der bestehenden Schwangerschaft bzw. für die 8 Wochen nach der Geburt bei einer Kaiserschnittoperation bzw. für 12 Wochen bei einer Kaiserschnittoperation. Wochengeldet (Es gibt keine deutsche Ähnlichkeit, deshalb kann ich auch nicht übersetzen) Sie erhalten. Normalerweise erfolgt die Wochengeldzahlung im absoluten Schutzzeitraum, also 8 Wochen vor der erwarteten Geburt und in den folgenden 8 bzw. 12 Wochen.
- Eine Voraussetzung für die Nutzung des GYES ist, dass Sie mindestens 5 verpflichtende Untersuchungen absolvieren. Der Mutter-Kind-Pass enthält diese Zeiträume.
Außer dem haben Sie bis zu den letzten zwei Monaten der Schwangerschaft keine weiteren Aufgaben, in denen Sie bereits im Voraus beginnen müssen, wenn Sie mit der Bearbeitung der Angelegenheit zeitnah fertig werden wollen.
- In Österreich gibt es keinen selbständigen Gynäkologen. Während der Schwangerschaft gehen Sie zur Gynäkologin, um Untersuchungen durchzuführen, und in dem von Ihnen gewählten Krankenhaus werden Sie zur Geburt gebracht, wo der diensthabende Arzt die Geburt leiten wird. Das hat auch den Vorteil, dass es keine Trinkgelder gibt; versuchen Sie es auch nicht, denn das gilt als Beleidigung (wenn Sie dennoch Ihre Dankbarkeit ausdrücken möchten, bringen Sie ein Geschenk mit). Vor der Geburt von zwei Monaten sollten Sie ein Krankenhaus auswählen und sich anmelden, um sicherzustellen, dass Sie einen Platz haben. Wenn Sie bisher noch keinen Termin erhalten haben, fragen Sie Ihren Gynäkologen nach einem Rezept.
- Nach der Geburt des Kindes müssen Sie die Papiere erledigen; für manche Papiere (Reisepass) müssen Sie Monate im Voraus anmelden (Botschaft in Wien, Konsulat in Innsbruck oder München), daher lohnt es sich bereits jetzt, einen Termin zu vereinbaren.